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福利體系

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公司提供具有競爭力的薪資和福利,在為員工提供國家規定的各項社會保險基礎上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要的福利項目有:


補充醫療保險

公司為員工提供了補充醫療保險,給員工醫療方面更多的保障。


交通意外險

公司為經常出差的員工統一購買交通意外險,為員工出行安全提供保障,讓員工感受到更多的關懷。


體檢

“身體是革命的本錢”,公司非常關注員工的身體狀況,每年都組織員工進行常規的身體檢查。


帶薪病假

司齡滿一年的員工每年可享受5天帶薪病假。


特色假期

在員工生日當天、情人節、平安夜、重陽節、元宵節,員工可提前2小時下班歡慶節日。


特種福利基金

每當有同事在公司完成結婚、生子的人生喜事時,公司會為他們送上一份特種福利基金作為祝福,讓員工感覺到家的溫暖。


五年、十年貢獻獎

公司每年都會表彰工作滿五年、十年的員工,感謝他們對公司發展做出的貢獻。到目前為止,公司滿五年以上的員工有188人,滿10年以上的員工有19人


年度評優

“榜樣的力量是無窮的”!公司在財年底組織年度評優,表彰在年度內成績突出、表現優異的員工和部門,獎項包括“新人勵志獎”、“卓越風范獎”、“經營先鋒獎”、“技術精英獎”、“杰出團隊獎”。評選的過程也別具特色并體現公平、公開、公正的原則:候選單位材料公示、員工投票和評優委員會共同投票,來選出大家心目中的榜樣.


節假日福利

每逢中秋和春節,公司為員工準備節日賀禮,獻上誠摯的祝福和感謝。



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